Diverse group of colleagues working together

Diversità, inclusione e appartenenza globali

Diversità, inclusione e appartenenza sono aspetti fondamentali della nostra cultura.

La lunga storia di supporto della Diversity all’interno della nostra azienda ha avuto inizio mezzo secolo fa, sotto la guida di un uomo: Joseph C. Wilson, il primo CEO dell’attuale Xerox. Grazie alla sua visione, la Diversity è entrata a far parte dei nostri valori.

Oggi vantiamo una delle forze lavoro più diversificate al mondo. Grazie alla diversità di esperienze e punti di vista, beneficiamo di diversi modi di guardare al nostro business; ciò genera innovazioni rivoluzionarie per i nostri clienti e un ambiente di lavoro più coinvolgente per i nostri dipendenti.

Ogni giorno impariamo e ci adattiamo. Creiamo e sosteniamo su scala globale una forza lavoro e una rete supply che ci rappresentano e che interagiscono con le diverse realtà e community a cui eroghiamo il servizio. Nel mondo attuale, così connesso e in costante evoluzione, il nostro impegno comune al rispetto e all’ascolto reciproco continua ad essere fondamentale per il nostro successo.

Celebrare la Giornata internazionale della donna al lavoro

Celebrare la Giornata internazionale della donna al lavoro
Celebrare la Giornata della donna al lavoro: Nessun limite
Celebrare la Giornata della donna al lavoro: Coniugare casa e lavoro
Le donne di Xerox sul luogo di lavoro Divario di genere

Risorse su diversità, inclusione e appartenenza

Il fondamento del nostro impegno
Dimostriamo il nostro impegno nei confronti di diversità, inclusione e appartenenza ogni giorno, attraverso le nostre policy e azioni. [in inglese]
Per saperne di più
Brochure su diversità, inclusione e appartenenza globali
Ogni voce è importante: è fondamentale per Xerox. [in inglese]
Scarica il PDF
Creiamo un vantaggio competitivo
Il nostro impegno alla diversità e all’inclusione inizia al vertice, dal totale supporto da parte del management. [in inglese]
Per saperne di più

Diversità, inclusione e appartenenza: Strategia in azione

Diversità, inclusione e appartenenza non sono concetti astratti, bensì fanno parte dei nostri valori di base e del modo in cui operiamo. Attraverso la collaborazione, la professionalità, il rispetto e l’inclusione creiamo un ambiente nel quale le persone possano raggiungere i propri obiettivi e favorire così il successo dei nostri clienti.

Sappiamo che i vantaggi della diversità e dell’inclusione potranno essere garantiti solo se il nostro ambiente lavorativo non promuove e incoraggia nuovi modi di risolvere i problemi e pensare in modo diversificato.

A tal fine, promuoviamo la comprensione e l’inclusione attraverso una vasta gamma di iniziative e strategie per la Diversity:

La nostra strategia di bilanciamento della forza lavoro supporta la diversificazione dei dipendenti in tutte le aree della nostra Società, in tutto il mondo.
I nostri programmi per il work-life balance danno supporto ai nostri dipendenti nei vari aspetti della loro vita privata.
Tutti i nostri dipendenti sono allineati sui programmi, le policy e i successi ottenuti nel campo della Diversity. Ci assicuriamo che i principi di diversità, inclusione e appartenenza siano comunicati a tutti i nostri dipendenti.
Sviluppiamo e miglioriamo continuamente strategie che sfruttano la diversità per ottenere vantaggi competitivi globali e aumentare la nostra eccellenza sul mercato.
Il nostro programma di diversificazione dei fornitori si basa sull’impegno concreto ad acquistare prodotti e servizi da aziende piccole e diversificate.
Risolviamo i problemi di disuguaglianza individuando ed eliminando le lacune. Leggi il nostro riepilogo dei progressi CSR

Xerox recognized as a Certified Age Friendly Employer^™ by The Age Friendly Institute

Xerox has been recognized as a Certified Age Friendly Employer^™ (CAFE) by The Age Friendly Institute. The CAFE program is the nation’s only certification program that identifies organizations committed to being the best places to work for employees aged 50+.

Badge for the Human Rights Campaign Council 2022 Best Places to Work for LGBTQ+ equality

Xerox è riconosciuta quale una delle migliori aziende per cui lavorare a livello di parità LGBTQ

Siamo orgogliosi di annunciare che, ancora una volta, siamo stati riconosciuti come una delle migliori aziende per cui lavorare a livello di parità LGBTQ dal Corporate Equality Index dell’HRC Foundation. Dall’introduzione del sondaggio, Xerox ha ottenuto ogni anno un punteggio del 100%.

Xerox dona a Blueprint for All

Xerox effettua una donazione a Blueprint for All nel Regno Unito per supportarne il lavoro e la missione. Blueprint for All lavora con i giovani e le comunità al fine di creare una società inclusiva nella quale tutti, indipendentemente dalla razza, etnia o situazione personale, possano usufruire di opportunità concrete per avere successo, favorendo al contempo un cambiamento radicale a livello di organizzazioni e società.

Xerox collabora con BYP Network

Xerox collabora con BYP per cercare professionisti di colore per ruoli lavorativi nel Regno Unito.

Xerox collabora con DiversityJobs

Xerox collabora con DiversityJobs, che si batte per la parità all’interno della società e del luogo di lavoro, al fine di aumentare la diversità dei talenti in lizza per le posizioni aperte.

Xerox collabora con Hirepurpose

Xerox collabora con Hirepurpose per sfruttare le preziose competenze dei nostri veterani nelle posizioni aperte.

Xerox supporta TMCF

Xerox supporta il Thurgood Marshall College Fund e le sue iniziative per aumentare le opportunità professionali dei giovani talenti poco rappresentati.

Xerox collabora con A Better Chance

Siamo da tempo partner di A Better Chance con l’obiettivo di investire nei talenti non rappresentati e nelle loro comunità.

Disability Confident Committed

Xerox ha ottenuto la certificazione Disability Confident Committed nel Regno Unito. Questa certificazione ci riconosce le conoscenze e competenze necessarie per attirare, assumere e far crescere le persone con disabilità nei nostri luoghi di lavoro.