Diversità, inclusione e appartenenza globali
Diversità, inclusione e appartenenza sono aspetti fondamentali della nostra cultura.
La lunga storia di supporto della Diversity all’interno della nostra azienda ha avuto inizio mezzo secolo fa, sotto la guida di un uomo: Joseph C. Wilson, il primo CEO dell’attuale Xerox. Grazie alla sua visione, la Diversity è entrata a far parte dei nostri valori.
Oggi vantiamo una delle forze lavoro più diversificate al mondo. Grazie alla diversità di esperienze e punti di vista, beneficiamo di diversi modi di guardare al nostro business; ciò genera innovazioni rivoluzionarie per i nostri clienti e un ambiente di lavoro più coinvolgente per i nostri dipendenti.
Ogni giorno impariamo e ci adattiamo. Creiamo e sosteniamo su scala globale una forza lavoro e una rete supply che ci rappresentano e che interagiscono con le diverse realtà e community a cui eroghiamo il servizio. Nel mondo attuale, così connesso e in costante evoluzione, il nostro impegno comune al rispetto e all’ascolto reciproco continua ad essere fondamentale per il nostro successo.
Celebrare la Giornata internazionale della donna al lavoro
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Celebrare la Giornata della donna al lavoro: Nessun limite
Celebrare la Giornata della donna al lavoro: Coniugare casa e lavoro
Le donne di Xerox sul luogo di lavoro Divario di genere
Risorse su diversità, inclusione e appartenenza
Il fondamento del nostro impegno
Dimostriamo il nostro impegno nei confronti di diversità, inclusione e appartenenza ogni giorno, attraverso le nostre policy e azioni. [in inglese]
Brochure su diversità, inclusione e appartenenza globali
Ogni voce è importante: è fondamentale per Xerox. [in inglese]
Creiamo un vantaggio competitivo
Il nostro impegno alla diversità e all’inclusione inizia al vertice, dal totale supporto da parte del management. [in inglese]
Diversità, inclusione e appartenenza: Strategia in azione
Diversità, inclusione e appartenenza non sono concetti astratti, bensì fanno parte dei nostri valori di base e del modo in cui operiamo. Attraverso la collaborazione, la professionalità, il rispetto e l’inclusione creiamo un ambiente nel quale le persone possano raggiungere i propri obiettivi e favorire così il successo dei nostri clienti.
Sappiamo che i vantaggi della diversità e dell’inclusione potranno essere garantiti solo se il nostro ambiente lavorativo non promuove e incoraggia nuovi modi di risolvere i problemi e pensare in modo diversificato.
A tal fine, promuoviamo la comprensione e l’inclusione attraverso una vasta gamma di iniziative e strategie per la Diversity:
La nostra strategia di bilanciamento della forza lavoro supporta la diversificazione dei dipendenti in tutte le aree della nostra Società, in tutto il mondo.
I nostri programmi per il work-life balance danno supporto ai nostri dipendenti nei vari aspetti della loro vita privata.
Tutti i nostri dipendenti sono allineati sui programmi, le policy e i successi ottenuti nel campo della Diversity. Ci assicuriamo che i principi di diversità, inclusione e appartenenza siano comunicati a tutti i nostri dipendenti.
Sviluppiamo e miglioriamo continuamente strategie che sfruttano la diversità per ottenere vantaggi competitivi globali e aumentare la nostra eccellenza sul mercato.
Il nostro programma di diversificazione dei fornitori si basa sull’impegno concreto ad acquistare prodotti e servizi da aziende piccole e diversificate.
Risolviamo i problemi di disuguaglianza individuando ed eliminando le lacune. Leggi il nostro riepilogo dei progressi CSR
Black Enterprise: migliori aziende per la diversità 2023
Xerox è stata riconosciuta da Black Enterprise per il suo costante impegno alla creazione di un ambiente di lavoro che rispetta la diversità.
Xerox è nominata tra i 2023 VETS Indexes 3-Star Employer
Xerox è stata riconosciuta da VETS Indexes per il suo impegno alla ricerca, assunzione, conservazione, crescita e supporto dei veterani e della community dei militari.
DEI Best Places to Work for Disability Inclusion 2023
Xerox è stata riconosciuta da Disability IN come uno dei migliori posti di lavoro 2023 per le persone con disabilità”. Xerox ha ottenuto un punteggio di 90 su 100 nel Disability Equality Index.
Diversity First Top 50 Companies for Diversity 2023
Xerox è stata inoltre nominata tra le prime 50 aziende per la diversità. Questo report valuta la composizione demografica della dirigenza e del consiglio di amministrazione delle aziende Fortune 500. Il report valuta la composizione demografica in termini di etnia e genere di ciascuna azienda, in base al censimento americano del 2019, assegnando alle aziende un punteggio e una posizione in classifica. Il DRI, insieme a Diversity First, inserisce le società con i punteggi più alti nella classifica Diversity First Top 50 Companies.
Prince's Trust
L’obiettivo della collaborazione tra Xerox e il Prince’s Trust è quello di raccogliere 150.000 sterline (174.000 euro) in tre anni per la programmazione e il supporto pratico al programma di crescita professionale e personale per persone nella fascia di età 11-30 anni.
Out & Equal
Xerox collabora con Out & Equal Workplace Advocates e ha sponsorizzato l’LGBTQ+ Workplace Summit negli ultimi sette anni. Attraverso questa collaborazione, Xerox condivide best practice e opportunità di apprendimento con imprese locali e organizzazioni al servizio della comunità.
Xerox è stata riconosciuta come Certified Age Friendly Employer™ da The Age Friendly Institute
Xerox è stata riconosciuta come Certified Age Friendly Employer™ (CAFE) da The Age Friendly Institute. Il programma CAFE è l’unico programma di certificazione americano che identifica le aziende impegnate a essere il miglior luogo di lavoro per i dipendenti di età superiore a 50 anni.
Xerox è riconosciuta quale una delle migliori aziende per cui lavorare a livello di parità LGBTQ
Siamo orgogliosi di annunciare che, ancora una volta, siamo stati riconosciuti come una delle migliori aziende per cui lavorare a livello di parità LGBTQ dal Corporate Equality Index dell’HRC Foundation. Dall’introduzione del sondaggio, Xerox ha ottenuto ogni anno un punteggio del 100%.
Xerox collabora con DiversityJobs
Xerox collabora con DiversityJobs, che si batte per la parità all’interno della società e del luogo di lavoro, al fine di aumentare la diversità dei talenti in lizza per le posizioni aperte.
Xerox collabora con Hirepurpose
Xerox collabora con Hirepurpose per sfruttare le preziose competenze dei nostri veterani nelle posizioni aperte.
Xerox collabora con A Better Chance
Siamo da tempo partner di A Better Chance con l’obiettivo di investire nei talenti non rappresentati e nelle loro comunità.
Disability Confident Committed
Xerox ha ottenuto la certificazione Disability Confident Committed nel Regno Unito. Questa certificazione ci riconosce le conoscenze e competenze necessarie per attirare, assumere e far crescere le persone con disabilità nei nostri luoghi di lavoro.
Xerox è riconosciuta tra i Best of the Best 2022
Xerox è nominata una delle aziende Best of the Best 2022 nel raggiungimento della diversità dalle riviste Black EOE Journal, HISPANIC Network Magazine, Professional WOMAN’s Magazine e U.S. Veterans Magazine.